韩国男性公务员与女性一样可申请三年育儿休假
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据韩国媒体5月12日报道，今后，男性公务员与女性公务员一样，可申请为期三年的育儿休假。此规定对公务员录用考试的议事员、商议员来说是件好事。
人事革新处（处长 李近绵（音译））和行政自治部（部长 郑钟燮（音译））12日发表声明，称已实施国家公务员法修正案和地方公务员法修正案。修正案规定，公务员的育儿休假对象与民间一致，男性公务员的育儿休假时间与女性相同。
公务员的育儿休假对象由“八岁以下及小学二年级以下”变更为“八岁以下或小学二年级以下”。
男性公务员的育儿休假时间由一年延长为与女性相同的三年。
政府指出，虽然一直以来女性公务员可以为每个子女申请三年的育儿休假，但男性公务员只能申请一年，这就给女性造成了就业中断和性别差别化对待的影响。
除此之外，本修正案规定，因拯救他人生命而负伤或遇难的议事员、商议员的遗属(配偶与子女)，在公务员录用考试中以国家有功者标准加分。
加分和分数的具体内容将根据总统令决定。加分从最早公布实施该法的公务员考试开始实行。（陈瑶）
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