11月5日，第五届中国国际进口博览会（以下简称进博会）正式在上海拉开帷幕。医疗健康是本次进博会最大亮点之一，同时也是参展商数量最大、展区占位最多的行业之一，相关企业近200家。

全球领先的专业招聘集团瀚纳仕首次作为参展方参加进博会，与采购商、参展方、交易团以及专业观众面对面沟通交流。瀚纳仕中国执行总监王晓群（Jessica Wang）表示：“作为立足全球的人才聘企业，瀚纳仕已在大健康领域深耕多年，帮助各大跨国企业和国内企业吸纳人才，其中多家都在本届进博会上亮相。”

王晓群指出，近年来，受新冠疫情、政策红利和资金注入的影响，中国大健康行业对人才的需求和吸引能力持续走高，内外资企业在核心人才竞争上呈现“白热化”趋势。

第五届进博会瀚纳仕所在展台[主办方供图]

医疗健康行业进入理性发展周期 继续看好中国市场

根据进博会官方信息，医疗器械及医药保健展区涵盖药品、医疗器械、养老康复及辅助产品、营养保健食品及健康护理、医疗美容、医疗旅游等领域，覆盖医疗各行业、各产业链，聚焦数字化、智能化发展趋势，集中展示全球领先的产品和技术。其中，医疗器械板块深挖各细分领域，涉及IVD（体外诊断）、心脏治疗、CT影像类、生命科学类、基因检测、肾脏、口腔、骨科等。

越来越细分的外资企业进入中国医疗健康市场，折射了国内需求端的多元化与细分市场的活跃度。

以色列医疗器械创新企业Insightec医视特中国区总经理邱鹏表示，进博会提供的一站式服务交易平台服务十分有效，优化了进口注册的程序，让很多国外的优秀产品在中国市场上同步实现全球“首秀”。“我们相信，未来中国医疗市场将更加定制化、细分化。这将为深耕中国市场的外资医疗企业创造新的发展机遇。”

“受市场投融资的波动和政策影响，相较2021年行业大范围积极扩张团队，2022年，部分医疗健康企业开始收紧了人员的预算。”王晓群表示。“受影响较大的细分领域包括生物科技和制药等领域，但仍有相当多的细分领域在2022年发展态势良好，招聘需求也保持相当的热度。”

2022年，CDMO、IVD、基因细胞治疗、人工智能制药、核酸药物、医用内窥镜、医学影像、医美、眼科和齿科等细分领域发展势头依然强劲。

“总体而言医疗健康行业在疫情暴发后，投融资和企业的发展策略都逐渐趋于理性，行业的增长点也更加细分化了。”王晓群认为。

细分领域稳健前进，创新推动行业人才需求

相较于传统医药，基因治疗、AI制药、核酸药物等新的赛道正在赋能医药行业的新发展，并催生了大量的人才需求。“在创新需求下，基础研究、临床开发等药研早期探索阶段所需的核心人才匮乏，主要还是依赖于海外尖端人才的引进。该类人才在国内的薪资水平已与美国持平，一些较核心的技术岗位，甚至有可能高出10%-15%。”王晓群表示。

针对创新药领域人才的缺乏，清华大学药学院创院院长、全球健康药物研发中心主任丁胜博士表示，“目前国内培养的科研人才实际上已经达到了国际一流的水平，但其实最缺的还是有经验的工业界人才。创新药在中国仍处于一个比较新的发展阶段，对于核心人才的培养还需要耐心。”

医疗器械本土化发展势头火热，受此影响，多家企业也逐渐提高在华投资，拓展合作伙伴，加紧落地研发和建设生产基地的步伐。

“近年来，外资医疗器械企业正不断加快本土化进程，除在华拓展商业合作伙伴、推进本土临床试验合作外，也正不断强化本土人才招聘、优化培养路径。”邱鹏表示。

据瀚纳仕分析，现阶段相关领域的招聘趋势整体较为稳定。医药行业外资企业更加需要医学、市场策略、市场准入、产品推广等岗位，国内企业则对早期研发、临床研究等研究型人才求贤若渴。医疗器械方面，外资企业对战略规划、渠道优化等营销端人才需求量大，国内企业则主要集中在研发端，人才挖掘出现了跨行业的现象。

对此王晓群表示，“由于器械的产品线构成最根本的技术是以电子软件材料为主，受人才紧缺影响，医疗器械企业更倾向于从工业自动化、技术制造业、电子开发、机械工程等跨界领域去发掘复合型人才。”

针对医疗健康企业人才延揽，王晓群建议企业可以制定更为精细的人才策略，如为人才制定更加清晰的职业发展规划、为海外人才定制化岗位、提供更多灵活调岗的机会等，来吸引人才加盟，并提高人才留存率。

对于求职者，王晓群认为医疗健康市场虽有波动，但瀚纳仕仍然长期看好行业发展，建议求职者适当预期管理，做好风险和机遇的平衡，理性看待薪资涨跌。

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