美国男女收入差距最大的10份工作

: 0 Comment(s)打印 E-mail 中国网　 2013-11-11

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美国职场性别歧视现象仍然比较严重 [资料图片]

据英国《每日邮报》11月10日报道，虽然美国男女收入差距呈缩小趋势，但总体上女人的收入仅是男人收入的82%。近日，分析网站24/7 Wall St根据美国劳动统计局2012年发布的一份收入报告盘点出美国男女收入差距最大的10份工作。

按收入差距由大到小排序如下：1. 保险业（女员工收入占男员工比例为62.5%）；2. 零售业（64.3%）； 3. 房产中介（66.0%）；4. 个人理财顾问（66.3%）；5. 教育行政人员（67.2%）；6. 内科与外科医生（67.6%）；7. 市场营销经理（67.7%）；8. 金融产品销售代理人（69.1%）；9. 质检员（69.2%）；10. 评估师（69.3%）。

男女收入差距较大的岗位多集中在销售行业。妇女政策研究所主任阿瑞安•黑格维奇（Ariane Hegewisch）解释说：“因为销售行业是一个比较宽泛的行业。销售岗位男女收入差距大，一个重要的因素是提成问题。女人一般卖衣服，男人倾向于卖汽车和电视。大件商品提成多，衣服等小件商品提成少。”

女人是房产销售的主力军，约占60%，但女销售平均周薪是680美元(约合人民币4141元)，而男销售是1000美元（约合人民币6090元）。同样，教育行政人员有65%是女性，但女性收入仅是男性收入的三分之二。

另外，数据显示，美国职场性别歧视现象仍然比较严重。（编译：刘强）